仲間を募集します
数ある仕事の中でも、我々の手掛けているお庭作りは、お客様の毎日の生活に寄り添い、将来にわたって形に残っていく、責任のある仕事です。だからこそ得られるやりがいがこの仕事にはあります。
会社は、想いを一緒にする社員に対し、多くの成長の機会を設けています。一緒に歩むメンバーだからこそ、仕事を楽しみながら、学び、高め合いたい、「やりがい、楽しさ、成長」が得られる仕事がしたい、そんな前向きな方とぜひ一緒に働きたいと思っています。
代表メッセージ
![](saiyou/images/saiyou_top03.jpg)
株式会社グリーンケア 代表
河越徳秀
お客様の笑顔に出会い、自分も笑顔になれる。
「あなたに会えてよかった」
と言われるお仕事です。
いい人材を採用し、いい教育、いい環境、いいチャンスを提供し、いい仕事、いいサービスをしていただく。 いい人材に集まっていただくには「やりがいのある仕事ができる会社、楽しい会社」である必要があると考えています。
「やりがいのある仕事ができる会社、楽しい会社」とは?「お客様への責任を果たす文化」「知識、経験、思いやりを持ち寄る文化」「チャンスを提供する文化」「改善が当たり前の文化」「環境にやさしい文化」等々。現在進行形のまだまだ発展途上の会社ですが、そんな会社を一緒に作っていきませんか?
グリーンケアについて
![](saiyou/images/saiyou_top04_8529.jpg)
お庭のトータルリフォーム専門店
グリーンケアでは、お客様のライフスタイルに合わせて、オーダーメイドでお庭の設計・施工を行っています。お庭は建物と同様に、お客様がこの先何十年とお住まいになる大切な空間で、ご家族と成長、変化を共にしていきます。そんな大切な空間だからこそ、今後何十年とお客様が過ごされるお庭を、お客様のご要望に合わせてトータルリフォームで寄り添うことを大切にしています。
![](saiyou/images/saiyou_top05_931.jpg)
設計・施工管理・工事をワンストップで完結
造園業界では一般的に、お庭を作る過程において工程ごと、作業ごとに専門業者に依頼をする必要があり、最初から最後まで一つの業者に全てを委ねることができません。これはお客様からすると、複数業者をまたぐことで理想のお庭の細かいイメージやニュアンスがずれてしまったり、複数業者とのやり取りが面倒などのデメリットがあります。なのでグリーンケアでは、お客様の理想のお庭を作るため、設計・施工管理・工事を全て1社で完結する体制を採っております。
![](saiyou/images/saiyou_top06_8889.jpg)
業界の常識にとらわれない社風
一般的にこの業界では、1人前になるまで10年、先輩の仕事を見て学ぶ、などのイメージがありますが、グリーンケアは違います。未経験の人には成長できる教育環境、自分のやりたい仕事がある人には積極的にチャンスをあげる文化があります。これも全て、社員がやりがいを持ち、楽しく仕事をすることで、お客様が喜んでいただけるサービスを提供することができ、さらにその体験を重ねることでどんどん成長していき、より良いサービスを提供できるようになる、という考えからきています。
スタッフインタビュー
働く環境
設計指導
毎週、対面で設計や営業指導を行い、単独で抱え込まない体制をとっています。教育ツールの充実
社内での情報共有をはじめ、学べる環境があります。キャパ把握と業務分担
毎週、個人の業務状況を把握し、必要に応じて社内で分担しています。勉強会
毎週、テーマごとに技術情報を共有し、設計レベルの向上を目指しています。改善投稿
社員全員が気づいた事を改善提案ができる場があります。改善会
集まった改善提案について、対策を話し合える場を設けています。評価制度
職種別に成長目標が書かれた成長シートと、年4回の面談で社員の成長を支援。情報共有ツール
インターネットの各種サービスを導入。リモート勤務やお客様とのリモート会議も実施。
![](saiyou/images/saiyou_top01_08793.webp)
![](saiyou/images/saiyou_top02.jpg)